Em janeiro de 2006, o Grupo desenvolveu uma nova filosofia corporativa e de negócios. De acordo com a filosofia da empresa e a filosofia operacional, as diretrizes de ação foram elaboradas em abril de 2007. Para definir a direção do Grupo, a nova filosofia corporativa é claramente definida como "inovação no controle de fluidos e automação" e contribuir ativamente para a sociedade. Para a realização da filosofia corporativa, a filosofia de negócio divide os acordos que todos os funcionários devem cumprir em cinco projetos, com o objetivo de estabelecer um sistema que todos os funcionários possam ser responsáveis ​​pela execução. De acordo com a filosofia corporativa e a filosofia operacional, o Código de Ação estabelece questões específicas que todos os funcionários devem cumprir e praticar. Com nossa inteligência criativa e tecnologia, inovamos o controle de fluidos e a automação para contribuir para a construção de sociedades ricas. Autoprovidência de responsabilidade social Preocupação com o ambiente planetário Persiste em desafiar a inovação tecnológica orientada ao cliente Criar uma cultura corporativa que valoriza o talento Autoprovidência de responsabilidade social Todos os funcionários têm um senso de responsabilidade social, cumprem leis e regulamentos, divulgam informações públicas, conduzem comportamentos honestos e se esforçam para ganhar a confiança da sociedade. Preocupação com o Meio Ambiente da Terra fornece bens ecológicos com preocupação com o meio ambiente da Terra e trabalha para proteger o meio ambiente através de atividades corporativas. Persistir em orientação ao cliente sempre com um espírito orientado ao cliente e uma mentalidade humilde para fornecer produtos e serviços que satisfazam os clientes. Desafio à inovação tecnológica Compreender as tendências sociais, esforçar-se para a inovação tecnológica, fornecer bens fascinantes a tempo e tornar-se o líder da indústria. Criar uma cultura corporativa que valorize as possibilidades e o valor do trabalho de cada pessoa, promova a reforma dos negócios sem medo de fracasso e maximize as vantagens organizacionais.